Entgelt, Abzüge und Vermögensbildung

Vom Bruttoentgelt werden Steuern und Sozialversicherungsbeiträge abgezogen, übrig bleibt das Nettoentgelt. Zu den Steuern gehören die Lohnsteuer, gegebenenfalls der Solidaritätszuschlag und für Kirchenmitglieder die Kirchensteuer. Die Kirchensteuer beträgt in Bayern und Baden-Württemberg 8 %, in den übrigen Ländern 9 % der Lohnsteuer. Dazu kommen die Arbeitnehmeranteile zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung.

Die Steuerklasse richtet sich nach Familienstand und Lebenslage. Ledige haben Klasse I, Alleinerziehende II, Verheiratete wählen III und V oder IV und IV, Klasse VI gilt für ein zweites Arbeitsverhältnis. Bei niedriger Ausbildungsvergütung fällt oft keine Lohnsteuer an, weil das Einkommen unter dem Grundfreibetrag liegt. Liegt die Vergütung unter der Geringverdienergrenze für Auszubildende von 325 Euro im Monat, zahlt der Betrieb die Sozialbeiträge allein.

Lohnformen sind Zeitlohn (Bezahlung nach Arbeitszeit), Akkordlohn (nach Menge) und Prämienlohn (Grundlohn plus Prämie für Qualität, Menge oder Einsparung). Vermögenswirksame Leistungen sind ein Zuschuss des Arbeitgebers zum langfristigen Sparen, den Tarifverträge oft vorsehen. Unter bestimmten Einkommensgrenzen fördert der Staat sie mit der Arbeitnehmer-Sparzulage.